Многие рекрутеры жалуются на то, что большая часть кандидатов отвечает на вопросы односложно: либо «да», либо «нет». А ведь заранее продуманные ответы на популярные вопросы – это отличная возможность донести до потенциального работодателя тщательно подготовленную и структурированную информацию о своих личных и деловых качествах.

Чтобы облегчить вашу задачу, мы отобрали вопросы, ответы на которые могут быть весьма полезны при прохождении собеседования.

Список самых популярных вопросов, задаваемых работодателями:
— Как вы видите себя на новой позиции?
— О какой профессии вы мечтаете?
— Вам больше нравится работать самостоятельно или в составе команды?
— Вы знаете, чем занимается наша компания? Что думаете о нас? Какие усовершенствования, на ваш взгляд, могут сделать нашу компанию лучше?
— Что вы можете рассказать о своих профессиональных успехах?
— Чего бы вы хотели достичь в вашей профессии?
— Опишите себя несколькими предложениями.
— Что нового можете привнести в работу нашей компании?
— Вам больше нравится работать в небольшой компании или крупной?
— Можете описать самую серьезную проблему, которую вам удалось решить?
— Что кроме вуза вы сделали для профессионального роста?
— У вас есть знакомые на похожих должностях? Что говорят об этой работе?
— Как реагируете на поражения?
— Назовите 3 ваших главных недостатка и 3 достоинства.
— Опишите вашего «идеального руководителя».
— Вы устойчивы к влиянию стресса?
— Любите путешествовать? Вас устраивает работа, нуждающаяся в пребывании вне дома?
— Когда и на какую должность вы бы хотели быть повышены?
— Чье мнение для вас авторитетно?
— Ваша самая большая ошибка?
— Какие газеты вы читаете?
— Каково мнение родителей о работе у нас?
— Для вас главное зарплата, повышение, курсы, довольствие работой или что–то другое?
— У вас есть хобби? Что оно привносит в вашу жизнь?

Подготовка ответов не займет много времени, зато застать вас врасплох станет значительно сложнее.