Не секрет, что с развитием среднего и крупного частного бизнеса понятием и процедурой профосмотра своих работников многие компания стали все чаще пренебрегать. Но, к сожалению, не только работодатели закрывают глаза на эту обязательную норму. Сами сотрудники нередко стараются избегать профосмотры медицинские как плановые, так и внеплановые. Причины этому могут быть разными. Однако стоит понимать, что осмотр врача может не только вовремя определить наличие различного рода заболеваний, но и предупредить их.

Зачем нужны медицинские профосмотры?

Медицинский осмотр – это комплекс действий связанных с обследованием, анализом и лечением, в случае необходимости, человеческого организма специализированным профильным врачом или терапевтом. Данный процесс направлен на:

  • обнаружение производственных заболеваний и травм;
  • контроль и наблюдение за состоянием здоровья сотрудников;
  • предотвращение и предупреждение несчастных случаев;
  • обследование несколькими профильными специалистами.

Обязательные медицинские профосмотры в соответствии с положениями части 1 статьи 213 Трудового кодекса РФ и пунктов 2–4 Порядка, утвержденного приказом Министерства здравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. № 83 разделяют на:

  • периодические;
  • предварительные;
  • внеочередные.

Предварительные профосмотры, как правило, являются обязательным условием трудоустройства. Их проводят с целью определения профпригодности потенциального сотрудника, который претендует на объявленную вакансию.

Периодические профосмотры необходимы для наблюдения за состоянием здоровья и общим состоянием действующих сотрудников. Такие медосмотры должны проводиться не реже, чем раз в год.

Внеочередные профосмотры могут быть вызваны вспышкой эпидемии вирусных или инфекционных заболеваний. Кроме того, их могут инициировать руководители организации в качестве профилактики.

Добавить комментарий