Array

Array

Array

Array

Array

Array

Сегодня рынок услуг подбора няни ребенку представлен в широком ассортименте. Казалось бы: открыл газету и выбрал любое агентство. Но не все так легко. Нам надо найти не просто работника, а надежного человека, которому мы с легким сердцем можем вручить малыша.

Мечта многих менеджеров по персоналу и рекрутеров — собеседование, состоящее из одного вопроса! На протяжении последних семи лет я провожу исследования: каким должен быть один, самый лучший и эффективный вопрос на интервью с соискателем? За это время я изучил массу литературы, опросил многих коллег, лично провел и проанализировал сотни интервью с соискателями. Моей целью было найти один–единственный вопрос, который был бы максимально информативным, всеобъемлющим, «раскрывал» кандидата, сводил бы к минимуму воздействие личности кандидата […]

Рано или поздно любой человек сталкивается с ситуацией, когда собственная работа перестает его устраивать, даже начинает раздражать. Какие существуют «звоночки», что тут ему действительно не место?

Мы должны признать одну неоспоримую истину: работодатели предпочитают молодых. Большинство объявлений о вакансиях пестрят ограничениями «до 35 лет». Не будем здесь говорить о правовой стороне такой дискриминации. Дадим только несколько советов, как использовать свой возраст и опыт как преимущество.